10/6 オリーブコース講義&グループワーク〜自分自身へのリーダーシップを学び身につける〜学長ルミナさん

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こんにちは。 U A Aブログライティングチーム 

月よみボディセラピスト 陽菜ヒロミです。



U A A3つの会員種別のうちのひとつ

オリーブコースで

10月6日定例

学長ルミナさんからの講義とグループワークが

開催されました。




自分自身のリーダーである事を学ぶ

オリーブコースでは


特別講義(講師:学長ルミナさん)

グループワークトレーニング&リーダーズ講座(月2回)


があり、

当日参加できない場合にも

録画で配信されます。



全7回の講義+グループワーク・シェア会・実践を通し



純度の高い自分で

社会やグループ、仲間と

いかに関わり

共同創造をしていくかを学びます。



わたしたちは

学びを理想論だけでは終わらせません。



U A Aが用意してくださったカリキュラムには

集大成となるイベント開催が

組み込まれています。



企画を詰めるのはこれから。



共同創造を完成させようとの試みが

まさに進行中です。



開催までのプロセスを通して

皆が主体的に


参加しそれぞれのリーダーシップ発揮を

体験するのだろうと思うと

それはもう、楽しみでしかありません。



イベント用意に向けて話し合いが持たれたのが

第2部といえる、夜のグループワークでした。



夜の話し合いでは

第1部で講義された内容が

早速、活用できたのを感じられましたよ。



第1部で学んだことを振り返ってみますね。



4回目の講義となった

今回のテーマは

【コンセンサスと協力を学ぶ】



実際にチームやグループで

物事を進めるときに必要な項目が

丁寧に講義されていきました。




グループで話し合いを進めるとき

大切な機能が2つあります。


◎グループ維持機能


◎課題達成機能


です。



これが機能しない根本原因は

コミュニケーションミス。



言葉をすり合わせる作業を

わたしたちは

つい怠ってしまうことに起因します。



言葉が多すぎても少なすぎてもいけません。



<グループ維持機能>には


共感、支持、勇気づけなどの

ホスピタリティが求められます。


発言しやすいよき雰囲気を保ち

結束を図ります。


これはかに座の領域。



<課題達成機能>

やぎ座に当たります。


手順化、共有化、明確化

そのための役割分担など


課題達成を促進する機能を

はっきりと発動させるのが肝要。



かに座とやぎ座は真向かいにある星座です。



双方とも

社会性や集団性なるテーマを持ちます。



真逆の視点から

テーマを見つめますが

相反する行為ではありません。



どちらかに

偏りすぎることなく発揮されてこそ


良い創造性のための

ディスカッションが行われていきます。



<グループ維持機能>

<課題達成機能>



2つの重要な機能も

バランスよく働くといいわけです。



これらについて

さらに細やかに

解説がありました。



お話を伺いながら思ったことが


実際の「現場」で

2つの機能について

これほどはっきりと

意識して臨んできただろうか


これまでの

上手くいかなかったいくつかの経験は

これがポイントだったのか


それがはっきりとわかって

なんとスッキリしたことか。



その後

「お題」が出され

2つのグループに分かれて


実際にディスカッションを

行ってみました。


図らずも


かに座的グループと

やぎ座的グループに


はっきりと分かれたようでした。



「お題」到達までの

プロセスがまるで逆。


「本当にこれ決まるんだろうか

そう思ったわ」


総括の時

ルミナさんが楽しげにおっしゃいました。



参加メンバーも思わず表情がほころびます。